Simesp incentiva a amamentação

Esta é a Semana Mundial do Aleitamento Materno, de 1º a 8 de agosto, data na qual há uma série de atividades para tratar sobre a importância da amamentação, sendo o leite materno o alimento mais completo para o bebê até o sexto mês de vida e complemento até os dois anos, conforme preconizado pela Organização Mundial da Saúde (OMS).

O Sindicato dos Médicos de São Paulo (Simesp) está engajado no incentivo ao aleitamento materno, por isso, em sua última reforma criou uma estrutura adequada para atender as puérperas lactantes no período de retorno às atividades. Agora, as médicas mães que precisam ir até sua sede, na capital paulista, contam com uma sala de lactação. “Neste local as mães podem fazer ordenha e armazenar o leite coletado ou até mesmo amamentar, caso prefira um local mais reservado, já que todos os espaços do Simesp podem ser utilizados para amamentação enquanto nós participamos de reuniões, atendimentos ou outras atividades”, salienta Denize Ornelas, secretária-geral do Simesp e mãe de dois filhos.

A sede já contava com fraldário e uma brinquedoteca permitindo que médicas e médicos tenham condições de participar das atividades sindicais, como relata a secretária de assuntos jurídicos do Simesp, Juliana Salles. “Como mãe de um lactente de 2 meses e uma criança de 7 anos toda essa estrutura me traz a possibilidade de exercer as atividades sindicais de forma mais ativa”.

Essas mudanças são propostas das diretorias eleitas para administrar o Simesp durante a gestões 2014-2017 e 2017-2020. “Pretendemos oferecer cada vez mais estrutura para os colegas, possibilitando maior participação dos médicos com filhos pequenos”, ressalta Juliana.

A estrutura criada no Simesp também beneficiou as funcionárias e seus filhos. “Amamentei a minha filha exclusivamente com leite materno em livre demanda. Quando voltei ao trabalho, ter um local para armazenar o leite permitiu que eu continuasse a oferecê-lo. Até hoje, com 1 ano e 2 meses, ela ainda não toma nenhum outro tipo de leite”, relata Nádia Machado, jornalista do Simesp.

Juliana Ponceano, relações-públicas do Simesp, é uma das funcionárias que está de licença-maternidade e diz que a sala de lactação vai proporcionar um ambiente com maior conforto e higiene para a retirada do leite. “A amamentação é um ato de amor que estreita ainda mais o vínculo com o bebê. É essencial o apoio para que a amamentação dê certo e ela deve acontecer quando e onde mamãe e bebê quiserem”, pondera.

Além da estrutura para as mães, como forma de incentivo ao aleitamento, desde abril de 2015, o Simesp estendeu a licença-maternidade de suas funcionárias para 180 dias. A primeira beneficiada foi Kelly Cristina Carvalho Leite, assistente administrativa do departamento Jurídico. Ela conta que na primeira gestação teve apenas quatro meses de licença e, ao voltar ao trabalho, seu filho, que ficava muito tempo longe dela, perdeu o interesse e acabou não aceitando mais o leite materno. “Com a Manu (de 2 anos) foi diferente, ela pôde mamar por mais tempo e acabou parando apenas aos 11 meses”, relata.

O Simesp tem como pauta de reivindicação para a categoria médica a ampliação da licença-maternidade para 180 dias para todas as médicas mães, o que possibilita a amamentação exclusiva durante esse período e licença-paternidade de pelo menos um mês, para que o médico pai possa participar de forma mais ativa desse momento.