Simesp fecha acordo com Sinamge

Médicos que trabalham empresas de medicina de grupo no estado de São Paulo têm reajuste salarial de 3,28%. O Sindicato dos Médicos de São Paulo (Simesp) e o Sindicato Nacional das Empresas de Medicina de Grupo (Sinamge) fecharam acordo de reajuste que é superior aos 0,120% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do período. A data-base da categoria é 1º de setembro. O reajuste é calculado sobre o salário pago em 31 de agosto de 2019.

Além do reajuste de 3,28%, os médicos beneficiados pelo acordo recebem também 100% sobre as horas extras e 50% de adicional noturno. Em caso de reciclagem e atualização profissional, é garantido ao profissional cinco dias úteis por ano para a participação em congressos e outros eventos científicos, sem prejuízo nos salários.

O Simesp tem como norte não aceitar nenhum reajuste salarial abaixo da inflação. Nada, portanto, que contribua para o achatamento do salário do médico. Desde 2014 isso tem sido alcançado nas campanhas salariais.

É importante ressaltar que a Convenção Coletiva de Trabalho contempla pessoas regularmente contratadas. Ou seja: os benefícios são para trabalhadores com vínculo CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Daí o princípio do Sindicato em combater a precarização (conhecida, popularmente, como “pejotização”).

Devido ao atraso em trâmites de assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o Simesp estendeu o prazo de oposição à contribuição assistencial até dia 20 de dezembro. Saiba como se opor ao desconto clicando aqui.

Confira a convenção coletiva na íntegra.