Sempla apresenta nova proposta para carreira da saúde

Sempla apresenta nova proposta para carreira da saúde

Em reunião do Sistema de Negociação Permanente da Saúde (Sinp-Saúde) da Prefeitura de São Paulo, em 27 de agosto, os representantes da Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla) apresentaram mudanças na minuta de projeto lei que trata da carreira da saúde. A nova proposta garante o reajuste do subsídio complementar a partir de 2017.

O subsídio complementar será pago para os servidores que tenham valores incorporados ao salário, por exemplo, adicional por cargo de chefia e confiança ou diferença salarial assegurada por decisão judicial. Este adicional será considerado para efeitos de aposentadoria e pensão, décimo terceiro salário e férias.

Na minuta anterior apresentada pela administração o subsídio complementar ficaria congelado e na nova proposta ele será reajustado todos os anos, de acordo com a lei salarial que estiver em vigor e para todas as categorias, a partir de 2017.

Contudo, o Simesp luta por garantia de aumento superior a inflação para todas as categorias, e vê com preocupação a tabulação fixa de valores nos anos de 2014, 2015 e 2016. “Não podemos prever como será a inflação daqui a um ou dois anos. Fixar os valores a partir de agora é um risco”, pondera o presidente do Sindicato, Eder Gatti.

Clique aqui e leia a última versão da minuta apresentada pela prefeitura de São Paulo.

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