A Prefeitura de Ribeirão Preto abriu concurso para contratar 18 médicos para suprir o déficit desses profissionais na rede municipal de saúde, com salários de R$ 5.813,32 por 20 horas semanais de trabalho. As inscrições vão de 8 de dezembro a 16 de janeiro de 2015.
As vagas disponíveis são de clínico geral (5), pediatra (6), psiquiatra (1) e emergencialista (6). Outros setores da prefeitura também estão com vagas abertas.
A saúde municipal tem sido alvo de denúncias e investigações. Sete mortes por suposta negligência em unidades de saúde municipais foram registradas neste ano.
Uma comissão especial foi aberta na Câmara para avaliar a saúde na cidade e os vereadores criticam, principalmente, as terceirizações de médicos.
Grande parte dos médicos que compõem a rede municipal de saúde são terceirizados.“Eu não vejo nenhuma vantagem na terceirização. O ideal é que todo o efetivo seja contratado. O número de vagas abertas, assim, ainda é insuficiente. Mas é melhor do que continuar seguindo a política da terceirização”, pontua Ulysses Strogoff de Matos, presidente, em Ribeirão Preto, do Sindicato dos Médicos de São Paulo.
Desde 2008, esse é o quarto concurso para contratação de médicos aberto pela prefeitura. No ano passado, 26 vagas foram disponibilizadas, 47 profissionais foram convocados, mas apenas nove assumiram cargos. O salário para 20 horas de trabalho era de R$ 2.600,80, metade do que é oferecido no concurso atual.
Ulysses pontua que, desde que haja valorização, a classe prefere a contratação via concurso público. “Com a terceirização, o médico não faz carreira, não cria vínculo, não se fixa. Além disso, no concurso o município faz uma seleção do médico que vai ocupar o cargo”.
Em dezembro do ano passado, em entrevista ao A Cidade, o secretário de Saúde Stênio Miranda admitiu déficit de 30 a 40 médicos na rede municipal de saúde, sendo a psiquiatria a área mais problemática.
Em cinco anos, a prefeitura de Dárcy Vera perdeu 79 médicos efetivos e contratados (os terceirizados não estão inclusos nesse número). Em 2010, a pasta contava com 664 médicos. No segundo quadrimestre deste ano, são 585 profissionais.
São oferecidas 29 vagas em outras áreas de serviço
Além das vagas de médico, a prefeitura vai contratar 11 cozinheiros, 12 agentes de controle de vetores, três radiotelefonistaa, um auxiliar de farmácia, um técnico em laboratório de análises clínicas e um nutricionista. No total, são 47 vagas abertas.
Os salários ficam entre R$ 1.804,58 e R$ 5.813,32, sendo a remuneração de médico a mais bem paga. As cargas horárias de trabalho são de 20h, 30h e 40h, dependendo do cargo.
A taxa de inscrição é de R$ 37,50 para os cargos que exigem ensino fundamental, R$ 55,00 para ensino médio e técnico e R$ 74,00 para ensino superior.
O edital do concurso estará disponível no site www.vunesp.com.br a partir do dia 6 de dezembro, que é quando se iniciam as inscrições.