O Hospital Sírio-Libanês (HSL) inicia nesta quinta-feira, 06 de junho, o curso de especialização Gestão de Emergências no SUS, destinado à formação de 480 profissionais de 24 hospitais ligados à rede de urgência e emergência do Sistema Único de Saúde em todo o país. A iniciativa implantada por meio da Diretoria de Filantropia do HSL, integra uma série de projetos executados pelo hospital, dentro do Programa para o Desenvolvimento Institucional do SUS (PROADI-SUS), do Ministério da Saúde.
Para viabilizar esta capacitação, realizada por meio de teleconferência e encontros presenciais, o Hospital Sírio-Libanês fez a entrega e a instalação de equipamentos de alta definição para os hospitais localizados em 18 cidades de 15 Estados brasileiros, além de três áreas técnicas da sede do Ministério da Saúde, no Distrito Federal.
O objetivo é melhorar a gestão e a qualidade assistencial em mais de 40 hospitais participantes do Programa SOS Emergência, diretriz do Governo Federal em parceria com Estados e municípios e os gestores hospitalares. O programa visa promover o enfretamento dos principais problemas dos hospitais que integram a rede, qualificando a gestão, ampliando o acesso aos usuários em situações de urgência, e garantindo atendimento ágil e humanizado nos hospitais que atendem pelo SUS. A ação quer melhorar o atendimento nos serviços de urgência e emergência.
A seleção das instituições que receberam os equipamentos e que participarão do curso foi feita pelo Ministério da Saúde. Elas estão localizadas nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, Goiás, Alagoas, Piauí, Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso, Ceará, Sergipe, Paraíba, Amazonas, Rondônia e no Distrito Federal.
Entre os equipamentos e os serviços entregues para cada instituição estão: dois monitores de TV de 50 polegadas, notebooks, equipamentos de videoconferência de última geração, equipamento de votação eletrônica, além da instalação e treinamento.
A conectividade do acesso será garantida pelo Departamento de Informática do SUS (DATASUS), órgão da Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa do Ministério da Saúde com a responsabilidade de coletar, processar e disseminar informações sobre saúde. O Hospital Sírio-Libanês fará atividades de apoio, que garantirão o uso efetivo dos recursos doados, promovendo a capacitação e aperfeiçoamento dos profissionais.
Gestão de Emergência no SUS
O curso promove a capacitação de profissionais que atuam nos Núcleos de Acesso e Qualidade Hospitalar (NAQHs) dos hospitais do SUS participantes do Programa SOS Emergência, visando à qualificação da rede de urgência e emergência, de modo a contribuir para a melhoria da saúde da população brasileira.
Os 480 profissionais que estarão se especializando neste curso irão desenvolver capacidades para a organização do cuidado às situações de emergência em saúde, considerando as portas hospitalares e prontos-socorros, os processos intra-hospitalares e as articulações necessárias com os demais serviços e ações de saúde que compõem a rede de urgência e emergência.
Por meio de ferramentas modernas de ensino-aprendizagem, o objetivo do programa, criado pelo Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa, é promover a capacitação, a promoção do desenvolvimento profissional e a articulação dos conhecimentos e habilidades na solução de problemas do SUS. Desta forma, os cursos permitem que os gestores aprimorem a assistência e o cuidado em saúde, bem como a racionalização de custos, redução de danos e em outros processos como internações e complicações.
Para o Diretor de Filantropia do Hospital Sírio-Libanês, Dr. Sérgio Fernando Rodrigues Zanetta, essas doações irão favorecer o trabalho de ensino-aprendizagem, capacitação de profissionais do Núcleo de Acesso a Qualidade Hospitalar e de toda a equipe. “Profissionais de todo o País serão contemplados com capacitações de conteúdo e metodologia de educação à distância (EAD)”, explica. Os equipamentos usados no processo de formação e especialização ficarão disponíveis, como legado para os hospitais desenvolverem outras atividades de desenvolvimento de seus colaboradores e de acesso a produção de conhecimentos, contribuindo para a qualificação permanente do SUS.
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