Categoria relata insatisfação com reajuste salarial

Categoria relata insatisfação com reajuste salarial

Os médicos do Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo (HSPM) receberam informativo do departamento de Recursos Humanos do hospital de como será a remuneração a partir do dia 1º de maio deste ano (que será efetuada no último dia útil do mês), com a aplicação da lei 16.122, de 2015, que institui a nova Carreira da Saúde Municipal. A mudança não foi animadora.

De acordo com o gastroenterologista clínico, Francisco Xavier de Carvalho, que trabalha desde 1981 no HSPM, o salário líquido terá um aumento ínfimo. Ele explica que isso ocorre porque o valor pago por insalubridade é “baixíssimo” e o desconto para o Instituto de Previdência Municipal (Iprem) é maior do que era para o INSS. “Foi apresentada uma tabela comparativa dos proventos como celetista e estatutário, evidenciando ganho no valor total bruto, mas que será praticamente anulado devido aos descontos”, avalia.

Carvalho pondera que a mudança na carreira proporciona vantagem significativa para os médicos que estão para se aposentar, por não sofrerem descontos nos vencimentos. O presidente do Sindicato dos Médicos de São Paulo (Simesp), Eder Gatti, concorda com o gastroenterologista. “Os médicos poderão se aposentar com salário superior ao teto do INSS”, destaca.

A bancada sindical fez solicitações específicas para os trabalhadores do HSPM, que foram aceitas após extensas discussões da mesa do Sistema de Negociação Permanente da Saúde (Sinp-Saúde), como um ajuste na forma de progredir na carreira, que havia uma defasagem ocasionada pela lei anterior.

Com a sanção da lei, em janeiro deste ano, os médicos do HSPM que eram contratados como celetistas passaram para o regime jurídico estatutário. Devido à mudança na forma de contratação, esses profissionais não poderão receber o valor das diferenças salariais retroativas a 1º de maio de 2014 como os servidores da administração direta. Para compensá-los, a bancada sindical conquistou, em negociação com a prefeitura, o pagamento de um bônus de R$6 mil, que serão divididos em duas parcelas, com previsão de pagamento em 2015 e 2016. Os funcionários foram informados de que ainda não há uma data definida.

Estatutários

De acordo com a nova lei, os médicos que já eram estatutários, mas que não optaram pela carreira estabelecida pela lei nº 13.766, de 2004, serão primeiramente nela enquadrados. E somente após essa adequação serão integrados à nova carreira.