Boletim Eletrônico nº 495

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PMSP

Sempla apresenta nova proposta para carreira da saúde

Prefeitura propõe um subsídio complementar que poderá ser reajustado anualmente. Simesp lutará por mais garantias

Em reunião do Sistema de Negociação Permanente da Saúde (Sinp-Saúde) da Prefeitura de São Paulo, em 27 de agosto, os representantes da Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla) apresentaram mudanças na minuta de projeto lei que trata da carreira da saúde. A nova proposta garante o reajuste do subsídio complementar a partir de 2017. 

O subsídio complementar será pago para os servidores que tenham valores incorporados ao salário, por exemplo, adicional por cargo de chefia e confiança ou diferença salarial assegurada por decisão judicial. Este adicional será considerado para efeitos de aposentadoria e pensão, décimo terceiro salário e férias. 

Na minuta anterior apresentada pela administração o subsídio complementar ficaria congelado e na nova proposta ele será reajustado todos os anos, de acordo com a lei salarial que estiver em vigor e para todas as categorias, a partir de 2017. 

Contudo, o Simesp luta por garantia de aumento superior a inflação para todas as categorias, e vê com preocupação a tabulação fixa de valores nos anos de 2014, 2015 e 2016. “Não podemos prever como será a inflação daqui a um ou dois anos. Fixar os valores a partir de agora é um risco”, pondera o presidente do Sindicato, Eder Gatti.

Clique aqui e leia a última versão da minuta apresentada pela prefeitura de São Paulo.

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