Na última reunião da diretoria do Simesp, realizada em 24 de outubro, foi aprovada a celebração da convenção coletiva de trabalho com o sindicato dos hospitais, clínicas, casas de saúde, laboratórios de pesquisas e análises clínicas do estado de São Paulo (Sindhosp).
A Convenção Coletiva – cujo texto integral será publicado neste site após sua assinatura – é aplicável e beneficia os médicos que mantêm vínculo de empregos com hospitais privados, clínicas, casas de saúde e laboratórios que têm fins lucrativos em toda a base territorial de representação do Simesp, exceto nos municípios de Osasco e região onde há negociação específica. A convenção também NÃO se aplica aos médicos de santas casas, de hospitais filantrópicos e de organizações sociais.
Dentre os principais itens acordados estão:
• Reajuste salarial de 6% (0,62% acima da inflação) retroativo a 1º/09/2012;
• reajuste dos pisos salariais em 9,30% (3,92% acima da inflação) retroativo a 1º/09/2012;
• adicional de 100% para horas extras;
• adicional de 50% para as horas noturnas (entre 22h e 5h);
• vale-refeição de R$ 17,00 por dia de plantão;
• fornecimento de cesta básica ou equivalente;
• aviso prévio adicional de 45 dias para os médicos com mais de 45 anos de idade;
• reembolso de despesas com creche de até R$ 70,00 por mês;
• garantia de emprego e salário para o médico que estiver a menos de 2 anos de completar o tempo para se aposentar;
• manutenção das comissões científicas;
• 5 dias de ausência abonada por ano para participação de congressos e eventos científicos;
• assistência hospitalar no estabelecimento do empregador;
• multa por atraso no pagamento de salários, inclusive o 13º.