Aprovado acordo com o SINDHOSFIL de Ribeirão Preto
Aprovado acordo com o SINDHOSFIL de Ribeirão Preto
Sindicato dos Médicos de São Paulo fecha acordo com as filantrópicas da região de Ribeirão Preto. A convenção coletiva com vigência de 1º de setembro de 2013 a 31 de agosto de 2014, estabelece reajuste de 7% sobre os salários de agosto de 2013, podendo ser compensadas antecipações concedidas espontaneamente pelos empregadores.
O piso salarial foi reajustado em 6%, também houve acréscimo a base de cálculo do adicional de insalubridade e o auxílio-creche. Todos os demais direitos e garantias estipulados na convenção coletiva anterior, como os adicionais de 100% para horas extras e 35% para as horas noturnas (entre às 22h e 7h) e a remuneração do plantão à distância, foram mantidos.
Esta convenção beneficia os médicos que prestam serviços para santas casas, hospitais filantrópicos e organizações sociais nas seguintes localidades: Altinópolis, Aparecida D’Oeste, Araraquara, Barretos, Batatais, Bebedouro, Boa Esperança do Sul, Borborema, Cajobi, Cajuru, Cardoso, Catanduva, Cravinhos, Colina, Dourado, Estrela D’Oeste, Fernandópolis, Franca, Guaíra, Guará, Guaraci, Guariba, Ibaté, Ibirá, Ibitinga, Igarapava, Ipuã, Itápolis, Ituverava, Itajobi, Indiaporã, Jaborandi, Jaboticabal, Jaci, Jales, Jardinópolis, Macaubal, Matão, Miguelópolis, Monte Alto, Monte Azul Paulista, Morro Agudo, Nhandeara, Nova Europa, Novo Horizonte, Nuporanga, Olímpia, Orlândia, Patrocínio Paulista, Paulo de Faria, Pirangi, Pedregulho, Pitangueiras, Pontal, Populina, Ribeirão Bonito, Ribeirão Preto, Riolândia, Sales de Oliveira, Santa Adélia, Santa Fé do Sul, Santa Rosa do Viterbo, São Carlos, São Joaquim da Barra, Santo Antonio da Alegria, São José da Bela Vista, São Simão, Serrana, Sertãozinho, Tabapuã, Tabatinga, Terra Roxa, Taquaritinga, Urânia, Urupês, Votuporanga.
A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) pode ser conferida clicando aqui.