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Responsabilidades e atribuições:
-Supervisionar as operações da Saúde Ocupacional, assegurando que os processos e protocolos sejam executados em conformidade com as políticas internas e normativas legais;
-Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais;
-Apoiar o Gerente de RH no planejamento e na execução de estratégias e ações voltadas à saúde ocupacional, promovendo a integração entre as áreas envolvidas;
-Coordenar a implementação de programas como o PCMSO e outras iniciativas voltadas à prevenção de doenças e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho;
-Garantir a conformidade dos relatórios de saúde ocupacional e segurança, supervisionando a coleta, análise e apresentação de dados relevantes para indicadores e auditorias;
-Atuar como ponto de apoio entre o Gerente e os Coordenadores, garantindo o alinhamento das diretrizes estratégicas e a execução das atividades operacionais;
-Supervisionar as atividades do ambulatório médico, orientando a equipe quanto às melhores práticas de atendimento e gestão de recursos;
-Realizar auditorias internas nos processos de saúde ocupacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação corretivos e preventivos;
-Supervisionar a elaboração de laudos médicos e pareceres técnicos, assegurando a qualidade e a conformidade com as normas aplicáveis;
-Coordenar treinamentos e campanhas de conscientização voltadas à saúde ocupacional, incentivando práticas preventivas e hábitos saudáveis;
-Avaliar e validar as requisições de materiais e insumos necessários às atividades da saúde ocupacional, garantindo a adequação e eficiência no uso dos recursos;
-Apoiar na identificação e mitigação de riscos ocupacionais, propondo soluções práticas para melhorar as condições de trabalho e reduzir os impactos sobre a saúde dos colaboradores;
-Participar de reuniões e comitês internos de segurança e saúde ocupacional, representando a equipe e contribuindo com insights para a melhoria contínua;
-Monitorar o desempenho da equipe de Saúde Ocupacional, oferecendo suporte técnico e feedback para promover o desenvolvimento e a capacitação dos profissionais;
-Garantir que as ações da equipe estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição, reportando progressos e desafios ao Gerente Médico SESMT;
-Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
-Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD;
-Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Requisitos e qualificações:
-Ensino Superior Completo em Medicina;
-Especialização Completa em Segurança e Medicina do Trabalho;
-CRM ativo com Registro de Qualificação de Especialista -RQE medicina do trabalho;
-Experiência com gestão de equipe Administrativa e Médica.
Informações adicionais:
-Trabalho 100% presencial;
-Local de trabalho: Próximo ao metrô Vergueiro;
-Disponibilidade para viagens.
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